UTICAJ ORGANIZACIONE KLIME NA ZADOVOLJSTVO POSLOM KOD NASTAVNIKA

Abstract

Osnovni cilj istaživanja odnosi se na ispitivanje povezanosti organizacione klime i zadovoljstva poslom nastavnika u školama.  Istraživanjem je obuhvaćeno 200 nastavnika zaposlenih u školama u Sjenici. U skladu sa problemima i ciljevima istraživanja koristili smo odgovarajuće merna instrumenata:  Uptinik organizacione klime za srednje  škole (Proroković i Nogalo, 2023), Skala za merenje zadovoljstva poslom-prevod instrumenta Job Satisfaction Survey (JSS) (Spector, 1994).  Za potrebe ovog istraživanja kreiran je sociodemografski upitnik na osnovu kojeg smo prikupili  podatke ispitanika  o polu, starosti, dužini radnog staža, nivou obrazovanja, mestu stanovanja. Rezultati istraživanja potvrđuju značajnu povezanost organizacione klime i zadovoljstva poslom nastavnika. Hipoteze su potvrđene, a rezultati ukazuju na potrebu za unapređenjem organizacione klime kako bi se povećalo zadovoljstvo poslom nastavnika.