STRES NA RADU I SINDROM SAGOREVANJA KOD PROSVETNIH RADNIKA U NOVOM PAZARU

Abstract

Savremene promene u obrazovanju od zaposlenih zahtevaju sve više posvećenosti, kompetencija i istovremeno izvršavanje nekoliko različitih zadataka. Svakodnevni napor koji radnici u prosveti ulažu u obavljanju svojih svakodnevnih obaveza dovode do narušavanja njihovog fizičkog i psihološkog zdravlja što rezultira stresom i sagorevanjem na radu. Imajući ovo u vidu, istražiti da li su prosvetni radnici u Novom Pazaru zahvaćeni sindromom sagorevanja na radu i da li se kod njih prepoznaje prisustvo stresa na radu je predmet ovog našeg rada. Prisustvo dugoročnog stresa na radu dovodi do sagorevanja na radu, stoga je prvi od ciljeva našeg istraživanja ispitati da li postoji povezanost između sagorevanja na radu i stresa kod prosvetnih radnika, a nakon toga ispitati i da li postoji povezanost ovih varijabli u odnosu na pol, bračno stanje i starost ispitanika. Pretpostavili smo da povezanost između svih ovih varijabli postoji. Međutim, rezultati su pokazali da postoji povezanost između stresa na radu i sagorevanja na radu (p=0,00). U daljim rezultatima nakon obrade podataka, statistička značajnost (p=0,207) pokazuje da ne postoji razlika kod muških i ženskih ispitanika kada je u pitanju njihov odnos prema stresu, ali kada je u pitanju sagorevanje na radu kod prosvetnih radnika, statistička značajnost (p=0,010) ukazuje da postoji razlika između muških i ženskih ispitanika. 

Kada je u pitanju bračni status ispitanika rezultati istraživanja su pokazali da ne postoji povezanost između stresa na radu(p=0,113) i sagorevanja na radu (p=0,255) u odnosu na bračni status ispitanika. I rezultati su pokazali da ne postoji statistički značajna razlika kod stresa na radu (p=0,413) i sagorevanja na radu (p=0,850) u odnosu na starost ispitanika. I na kraju rezultati regresione analize su pokazali da postoji povezanost između stresa na radu (β=,145, p= 0,054) i sagorevanja na radu (β=,181, p= 0,010) samo u odnosu na starost ispitanika.